どうも、KOBAです。
今では好きかって仕事させてもらってる僕ですけど、
ずっとこんな感じだったわけじゃありません。
でも、なんでこんな自由に仕事できるようになったかというと、
「影響力の輪」
これを意識してたからってのが大きいかな？と。
というわけで、今回は僕が仕事を楽しくできてる理由の
「影響力の輪」
について書いてみようと思います。
影響力の輪ってなに？
じゃあ、そもそも「影響力の輪ってなに？？」って感じだと思うんで、
影響力の輪っていうのは
「自分が影響力を持ってコントロールできる範囲のものごと」
って定義です。
ちょっと？？だと思うんで、
簡単にいうと
「自分で変えられるもの」
です。
どんなのがあるか？
自分の考え・思考・行動・スキル・人脈などなど
どれも「自分次第で変えられるもの」ですよね。
ようはそんなイメージです。
それと同時に
「関心の輪」
ってのもありまして
関心の輪ってのは
簡単に言うと、自分が興味・関心のあること全般だけど、
「自分にはコントロールできないこと」
です。
関心の輪と影響力の輪って一緒に説明される時多いから、
ついでに話しちゃいますね。
例えば、
天気・過去の出来事・お客さんの気分・上司の気分・部下の気分などなど
こんなイメージです。
この2つの輪って実は重なって説明されるんです。
こんな感じ。
出典：あなたが変えられるものを考えてみる－「関心の輪」と「影響の輪」
この２つの輪の”大きさのギャップ”が自分自身をちょっと苦しめることになったりします。
なんでか？
自分が関心のあることなのに、影響力の輪が狭いと
自分ではどうすることもできなくてめっちゃモヤモヤするから。
それが理由です。
あなたも会社とかで経験ありません？
もっと仕事効率化したいのに、
全く意見聞かなくて、自分のやり方をガンガン押し付けてくる。
そんな上司いませんか？
それってあなたの「関心の輪」の範囲だけど
「影響力の輪」が狭くて、
上司に話を聞いてもらえるだけの影響がまだないからなんです。
じゃあどうするか？
簡単に言えば、「影響力の輪」を広げるってのが解決策かな、と。
でも、それだと具体的じゃないんで
僕が実際に行動したことを
次の項目で解説していきますね。
最初は自分のスキルを上げまくる
僕が影響力をつけるためにやったこと。
それは「スキルを上げまくる」それだけ。
とにかくスキルを身につける！
この一点のみに集中して毎日仕事してましたね。
とにかく自分のできることを増やす・できることはもっとクオリティ上げる
そればっかり。
自分がまだまだ信用されないし、
スキル的にもみんなと比べて全然なかったんで、
そりゃー仕事任されませんよね。
任されたとしても
「お前にできるの？ｗｗｗ」
なんて言われたりもしてました。
冗談半分でからかってる感じでしたけどね。
でも、僕からしたらそれがめちゃくちゃ嫌で、
「いつかみんな抜かしてやる！自分の求めてるクオリティで仕事するんだ！」
って、ずっと思ってたんです。
だって、悔しいじゃないですか！
年下ってだけでいろいろ言われたり
スキルがまだないからってバカにされたり・・・
だから、めちゃくちゃ勉強したし、色んな人からスキル吸収したり
やれることはなんでもしました。
時間外で、スキルアップのために会社で勉強したり
資格を取るために休日も返上で練習してたり
体調崩しても当たり前みたいなスケジュールで取り組んでましたよね。
そしたら、ちょっとずつでも成果ってのも見え始めて、
仕事のクオリティも上がっていきました。
たまに
ちょっと難易度の高い仕事回ってきたり
取れる資格も順調に取れて、
「自分の市場価値もちょっとは上がったかな？」って、感じたり。
そうすると、不思議なもんで自信にも繋がりまして。
もっと自分のスキルを高めよう、知識もたくさん身につけよう！
てどんどん勉強するようになっていくんですね。
これが「知的好奇心」ってやつですね。
知的好奇心とは？
「なぜ？」という好奇心を持ち、どんな物事に対しても. 自分から意欲的に取り組む姿勢を持てる状態。 また疑問に向き合い、深め広げる意欲を育てること。
引用：知的好奇心指導方針https://www.benesse.co.jp
そんな感じで、自分のスキルを高めることにガッツリ注力してると
いつの間にか周りから少しずつ信頼されるようになってました。
信頼獲得＝影響力の輪が広がる
で、信頼されてる分、
重要な仕事振ってくれたりって感じになってきて
スキルが上がってるから、
その仕事も期待通りかそれ以上の品質で納品できたりと
少しずつ少しずつ自分に「信頼・信用」が貯まっていくのをなんとなくでも
感じてまして
そうなってくると、
やっぱり自分の考えってもの前よりも、かなり通りやすくなりましたよね。
何か提案しても
「お前が言うならやってみよう」とか
「自分の考えるようにやってみていいよ」とか
自分にできることの幅がめちゃくちゃ増えてることに気づいたんです。
「なんか前よりもみんな意見聞いてくれてるけどなんで？？」って。
だから、
今では自分の考えをみんなに発信して
より会社の売り上げアップにつながる提案してみたり
仕事でもっとやりやすいように
みんなから意見聞いて管理側に進言してみたり
自分の「影響力の輪」が広がってるって感じです。
もちろん、自分にできることの幅が広がってるからって
やりたい放題で好き勝手やっちゃダメですよね。
自分の意見が通りやすいからこそ
「よりよくするにはどうするか？」
「会社としていい方向に向かうためには何をするべきか？」
それを考えていかなきゃなーって思うんです。
何にせよ、自分の意見が通りやすいってのは
かなり仕事やりやすいです。
何より、
「やらせれてる感」がかなり減ったのは僕にとってデカい変化でした。
自分に影響力がないと
上から降ってくる仕事をただこなしていくだけの
つまらない感じになってて
よく
「なんで俺がこれやんなきゃなんないんだよー・・・」
なんて思ってましたよね。
それが
影響力がついてくると、自分の意見で仕事の流れを作れるから
「こっちの方がいい流れで作業できるよねー」
「この方が仕事回ると思うんだけどどうだろう？？」
って意見が通るんです。
まあ、成果が出ないときはもちろん自分の責任ですけど・・・
でも、
自分で組んだ仕事ですから
作業にも責任感出ますし、
「お客さんに変な仕上がりの車渡せないな！」
って前にも増して作業に集中できてるかなー？と。
だから、もし
「仕事がつまんない」
「仕事が面倒くさいなー」
とか
ちょっとネガティブよりになってたら
自分の「影響力の輪」「関心の輪」を意識して毎日過ごしてみると
僕は生活が劇的に楽しくなりました。
自分が変えられないことに時間を使うのをやめて
とにかくスキル・できることを増やして
自分の価値をどんどん高めてく
そして信頼されるような人材になっていくこと
これが僕が経験した「影響力の輪」を広げる効果的な方法でした。
ほんと自分の意見通りやすくなると仕事楽しくなりますよ！
そりゃー1日2日のとかで達成できることじゃないかもしれませんけど、
行動してたら必ず自分に返ってきます。
どんな形であれ自分が成長するためにした行動ってムダになりませんからねー。
少なくとも僕は今まで勉強したことで
「これやんなきゃよかったー！！」
ってのはありませんね。
なんかしら繋がってます。
だから、これからも
どんどん自分のスキル・思考を鍛えていって
より楽しい人生にしてこうと思います！
てな感じで
今日も最後まで読んでいただきありがとうございました！
それではまた！！